手机网络视频面试需要注意什么以及面试技巧

手机网络视频面试需要注意什么以及面试技巧

在传统招聘会上，熙熙攘攘的求职者涌入会场，拥挤不堪的通道让人倍感压力，尤其是很多应届毕业生更是迷茫不已，企业HR抱怨招人难，打电话面试不来，招不到合适的人，企业招聘成本越来越高，求职者抱怨找好工作难，经常遇到“挂羊头卖狗肉”的企业，双方彼此浪费时间，网络视频面试悄然而生，针对企业HR可以提前了解求职者基本情况，通过视频沟通了解求职者基本技能以及意向。求职者也可以通过网络视频提前预约企业HR，节约出行费用，尤其对于异地求职，更是节约了出行成本，彼此沟通确定意向，再进行下一步面谈。在互联网发达的当今，网络视频面试需要注意些什么以及面试有哪些技巧，让求职者能够更顺利的获取理想职位。

A.网络视频面试提前预约时间，帮助HR减轻工作压力。

网络面试利用零碎时间，帮助企业HR和求职者寻求更合适的对象，网络视频面试的时间尽量安排在企业HR非工作时间，大中型HR都很忙，在工作时间内可能无暇顾及网络视频面试者，提前预约HR，求职者相对于HR时间来说是较为宽裕的，预约时最好咨询HR的时间，选择较为合理的时间让双方能够愉快沟通。

B.做好面试准备，网络视频面试同样重要

网络视频面试虽然很新颖，但是对于HR来说，优秀的求职者仍然是企业首选，所以求职者一定要提前准备好面试资料，摆正心态，合理安排时间，在网络视频面试过程中保持严肃，像真正现场面试一样对待，在网络视频面试时也不要过于紧张，保持良好的状态。

C.薪酬问题虽重要，选择时机很重要

很多求职者最关心的薪水福利问题，当然，薪水福利是求职者选择企业的一个重要标准，但是在HR确认求职者能力之前，最好不要轻率提及薪酬福利等问题，这样的提问可能带给HR不好的印象，最好的办法是充分展示自己的技能优势，阐述自己未来的职业规划，在取得HR肯定后，再谈薪水福利待遇问题最佳，HR会充分考虑求职者的职业技能并给予与之匹配的薪水福利。