面试时，如何正确回答离职原因

面试时，如何正确回答离职原因

你为什么离职？求职面试时最常见的问题，离职的原因五花八门，面试官们已经对各种“奇葩”的理由具有免疫力了。但是，在任何面试之中，这又都是一道必考题。求职者可曾想过，面试官设置此问题的用意何在?越是这种看似简单的问题，越是深藏着面

试官的“苦心孤诣”。离职原因不单单是求职者结束上一份工作的理由，求更是面试官们判断求职者是否是适合人选的依据。那么，求职者回答此问职题时，需要注意哪些细节呢?

首先，求职者要给面试官吃一颗定心丸，让面试官放心，自己上一试份工作离职的原因，绝不会成为再次离职的理由；其次，求职者切忌在离职原因之中诟病前任公司，不要忘记任何企业都喜欢具有正能量的员工；

再次，求职者不要表现出自己离职是因为回避困难、逃避责任等；

最后，求职者不必详细解释自己的离职原因，而是要把自己的离职原因转变成为

自己的能力增添色彩的辅助工具。

比如可以这样回答：

面试官：你决定放弃以前这份工作的原因是什么呢(你为什么离职)?

求职者：其实，我对我现在的公司还是很有感情的。我是这家公司的第一批员工，我看到了它一路走八压距雁常来的艰辛。但是，由于家庭的现实情况，我不能两地分居，因此，我忍痛离职。

求职者如果对自己服务过的企业充满感情，面试官会认为这是一个懂得感恩的求职者，这样的员工值得拥有。通常情况下，在面试的过程中，很多求职驼菌者会选择以“寻找更大的发展”为理由来回答这个问题。但是，面试官对这种回答已经听腻了。聪明的求职者在回答这个问题时，会根据具体面试情况把握关键点，给出令面试官不得不信服的理由。有必要提醒求职者，回答一定要真诚，不要忘记，面试官都是久经招聘的老手，阅人无数。