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集体工资协商操作流程

集体工资协商操作流程

的有关信息介绍如下:

集体工资协商操作流程

工资集体协商操作方法​

劳资双方都可以提出 职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。

互相配合 在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

工资协议草案需经大会审议通过 工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。只有经过职代会或职工大会审议,才能有效

​制作文本,代表签字盖章生效 工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。达成书面文本,双方签字生效