如何正确向领导提离职

如何正确向领导提离职

大部分人都把离职当作一个很不好意思提出口的问题，但其实这是很正常的，不过怎么样向领导提出离职是一个非常有技术含量的问题，我们需要慎重的去考虑去对待

需要提前说

不论在任何单位工作，我们都不能任性的说走就走，必须要提前向单位报备，向领导说明，至少提前一个月，如果我们的工作需要有人接替，也可以给单位留下充分的寻找接替者的时间。

清楚交接

在离职之前，我们必须要把手头的工作清楚的交接给来接替我们工作的新同事，并且耐心地为其讲解工作的一些问题，如果涉及到钱财问题上。一定要慎之又慎，有明确的交接文件，最好双方签字。

说明原因

在离职的时候清楚地对领导说明离职的原因是最起码的尊重。无论是因为家庭或者感情，或者其他的什么原因都要给领导一个明确的回复。

当面说清

很多人在离职的时候，感觉非常不好意思，就会用一些短信电子邮件等向领导说明情况，但事实上还是提出书面申请会比较显得正式一些。

想好自己离职的理由

之前爆红网络的辞职理由，“世界很大，我想去看看”，听起来酷酷的非常潇洒，但个人并不建议大家模仿，一定要想一个听起来很容易让人接受的理由。

常怀感恩

俗话说做人留一线,，我们工作的圈子其实很小，常怀感恩对以后的发展也是有好处的，离职的时候要对领导表达感谢，不要因为离职，把自己和公司和领导的关系弄得很僵。

与同事好聚好散

不论日常的工作中有过多少争吵，即将离开大家也要好好的说明，与大家好聚好散。