Simone试用期不签劳动合同
的有关信息介绍如下：违法
试用期不签劳动合同是违法的。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自实际用工之日起即与员工建立劳动关系，必须签署书面劳动合同。若未及时签署，应在用工之日起一个月内完成，否则需支付双倍工资。法律后果根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内未与员工签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资。如果超过一个月仍未签订合同，用人单位需要向员工支付双倍工资。员工的权利员工在试用期内未签订劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。此外，员工还有权要求用人单位按照法律规定支付劳动报酬，并且劳动报酬应不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
