工伤保险赔偿程序

工伤保险赔偿程序

‌工伤保险赔偿程序包括以下几个步骤‌：‌工伤认定‌：当职工发生工伤事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政主管部门申请工伤认定。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内申请工伤认定。‌‌医疗期和停工留薪‌：职工因工伤需要接受医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长。‌‌劳动能力鉴定‌：伤情相对稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度和劳动能力的影响。‌工伤保险待遇‌：根据伤残等级，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助、工伤医疗补助等。‌协商与赔偿‌：如果单位投保了工伤保险，赔偿由国家工伤保险机构按标准发放；未投保的单位需按《工伤保险条例》标准进行赔偿。建议先与用人单位协商解决问题。‌劳动仲裁与诉讼‌：若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。‌‌所需材料‌：在申请工伤保险赔偿时，需要提供工伤认定申请表、医疗诊断证明、住院费用清单、用药清单等材料。‌通过以上步骤，职工可以顺利获得工伤保险赔偿，确保自身权益得到保障。