离职证明怎么写

离职证明怎么写

‌离职证明是一份由雇主出具给离职员工的正式文件，主要用于证明员工在该公司的工作经历、职位、工作年限以及离职日期等关键信息。这份文件对于员工寻找新工作、办理社保、公积金转移等事务非常重要。以下是一份离职证明的基本模板和撰写指南：‌离职证明‌兹有______（员工姓名），性别______，身份证号码为____________，自______年____月____日起至______年____月____日，在我公司______（公司名称），担任______（职位）一职。在岗期间，（员工姓名）工作勤勉、表现（如：优秀、良好等），遵守公司规章制度，完成了公司指派的工作任务。经双方协商一致，______（员工姓名）于______年____月____日正式离职，与公司解除劳动关系，不存在任何劳动争议及未了事宜。特此证明。‌公司名称‌：__________‌公司地址‌：__________‌联系电话‌：__________‌公司印章‌：‌日期‌：______年____月____日撰写注意事项：‌准确性‌：确保所有信息准确无误，包括员工的姓名、身份证号、入职离职日期、职位等。‌正式性‌：使用正式的语言和格式，避免口语化表达。‌完整性‌：涵盖员工在职期间的基本信息、工作表现、离职原因（如果适用且双方同意提及）及离职日期等。‌法律合规‌：确保内容符合当地劳动法律法规的要求，避免涉及敏感或违法信息。‌公司印章‌：离职证明需加盖公司公章或人力资源部章，以增加其法律效力。‌存档备份‌：公司应保留一份离职证明的存档，以备不时之需。根据具体情况，公司也可以根据实际情况调整离职证明的内容，但核心信息应保持一致性和真实性。