目标责任书范本

目标责任书范本

‌目标责任书的基本结构‌‌标题‌：明确责任书的名称，如“目标责任书”。‌甲方和乙方信息‌：包括签订双方的名称、地址等基本信息。‌目标任务‌：明确责任书的具体目标任务，包括数量、质量、时间等要求。‌考核期限‌：明确考核的时间范围。‌责任人和义务‌：明确责任人的具体职责和义务。‌考核办法和奖励措施‌：包括考核的标准、方法和奖励措施。‌附件‌：包括相关附件或补充材料。‌签字盖章‌：由双方代表签字并加盖公章。目标责任书的具体内容‌目标任务‌：具体列出需要完成的目标任务，包括数量、质量、时间等要求。例如，销售目标责任书中会明确具体的销售目标和完成期限。‌考核办法和奖励措施‌：详细说明考核的标准和方法，以及未完成任务的惩罚措施。例如，未完成销售任务的员工可能会受到警告、记过、降薪等处罚。‌责任人和义务‌：明确责任人的具体职责和义务，包括工作重心、工作方法、工作标准等。例如，德育主任需要负责制定和实施德育工作计划，组织教职工政治学习等。‌附件‌：包括相关附件或补充材料，如市场调查报告、绩效考核表等。这些附件可以帮助更好地理解和执行责任书的内容。目标责任书的签订过程‌确定企业战略目标‌：由企业决策人与关键岗位人员共同商定年度战略目标，并制定详细的实施规划，量化所有指标要求。‌对年度战略目标进行分解‌：将所有目标分解落实到各个关键岗位，明确各自的年度任务指标。‌制定各关键岗位的目标责任书‌：根据不同岗位的工作重点，修订岗位职责，提取年度绩效考核指标，设定薪酬结构，明确岗位人的义务及电网指标。