如何搞定社团纳新

如何搞定社团纳新

纳新不仅是招人，更是展示社团形象的大好机会！

一、一句话介绍你的社团，你会怎么讲？

其实简单来讲就四个字！ 顶天立地

简单且有意义，要么顶天谈理想，要么立地讲利益。

1、展示这个社团取得过的成就，用历史证明我们很厉害。

2、宣传这个社团正在做的事情，未来前途一片光明，我们当前正在做一件厉害的事，就等你来共创一番大业。

二、社团纳新的流程！

出计划（策划）

定标准

定流程

定分工

定预算

做宣传

什么时候适合用：

1、管理整体时间进度：节奏太慢，影响整体进度时；

2、引导讨论：引导到你想要了解的范围；比如专业能力等

2.1例如：通过您刚才的描述，我已经对您……方面的能力有了详细的了解，下面我还想请您谈一谈……方面您的看法。

3、避免混淆：避免模糊、误会，及重要的问题需要再度确认时；

4、顺畅过渡：覆盖面试中前后环节的过渡中。

2.3.3 面试后

及时对面试者表现做出评价，避免对最早参与面试的人不公平；

通过与否都要通知，不能招进来，也可以争取发展为粉丝。

三、态度

无论是纳新时还是面试时，注意自己的态度和语气，不要过于强硬（直男）也不要过于温顺（讨好）

天下社团那么多，

为何选中你们家？

天涯何处无芳草，

为何单恋他一个？

最后祝大家纳新顺利，找到社团需要伙伴！