如何与老板谈加工资问题

如何与老板谈加工资问题

很多人在职场工作了许多年，可是工资却还是以前的工资。如果老板没有主动加工资的话，我们自己为什么不去争取一下呢？所以我们这里谈谈如何与老板谈加工资的问题。

或者摆个可以加工资的条件

或许你已经是公司里的老人了，你有足够的经验可以到别的公司去上班。而且还有许多人抢着要，这时不妨和老板谈谈，如果可以话是不是能加一点，并且稍微露出一点如果不加就去别的公司的想法，我想老板就会好好考虑的。

提升个人的能力才有底气

不管到了哪个公司或者单位上班，每天做的工作内容可能都是一样的。所以我们要在自己的领域内做到单位的第一名，这样才会显得你在公司里的重要性。如果没有这种能力的话，加工资还是困难的事情。

同行业的已经涨了

每个行业其实都有不一样的薪酬体系。如果你做的行业和别人的差距很大的话，你应该向公司的人事部或者老板提出来，否则的话吃亏的是自己。毕竟别的公司都是高薪了，自己却还拿那么一点点，肯定心理不舒服。

切记一开始不要太严肃最好以幽默方式开头

和老板谈判最重要的是不要太正紧，因为有的时候太正紧反而会给自己没有台阶下，我们可以就像开玩笑一下切入，或者说一些风趣的话，这样万一谈不成，大家都不会尴尬。

业绩明显提升这时候再去说

如果我们上一个季度或者自己之前在工作上的表现很显眼的话，这时也是非常好和老板谈工资的时段，因为这时老板会看在你为公司做的贡献上，可能会酌情考虑，这样才有加工资的可能。

与老板保持一个良好的关系

或者你觉得和老板只是一个上下级的关系，其实关系可以有很多种，就看你会不会社会了。有的人混的和老板称兄道弟的，这样做一些事，提一些问题都会非常方便，没有那种上下级的那种约束。