Simone工作不爽就想辞职，真的有用吗？说走咱就走吗
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有的人经常说，这是我第N次有想辞职的想法了，我觉得没必要继续呆在这样的公司里了。怎么办？
其实大多数网友是这样的：当职场上遇到问题，都会用辞职来解决，其实辞职是解决不了任何问题的，如果你不值钱，即使跳槽，也不过是从一个糟糕的地方，跳到另一个糟糕的地方。
所以你说领导不好，就要辞职，公司不行也要辞职，同事难相处也要辞职，但是你有没有想过，遇到这些问题的时候要怎么做决策呢？有如下建议：
首先检讨自己
在职场上最容易产生矛盾的无非就是这三种人：老板，同事，客户。
老板看似对你笑呵呵，但提到加工资的时候就会跟你翻脸，同事要么拍马屁，要么各种陷害你，而客户更加难搞，他们会把所有奇葩的问题都会赖在你身上。
遇到这些困难的时候，首先要检讨自己，选择离开来通过新的环境来做出改变是一件很愚蠢的事情。
在这个社会当中，你的跳槽率增加了，那么你到任何一家公司都得不到被重视，因为新的公司会考核你的能力，你的为人处世等等。
所以不是你的职场路太糟心，是你没有调整到正确的心态。遇到不开心就想用辞职来解决，只能说你还年轻。
先攀到一定的高度
现在的物质条件越来越好了，但是也会让大家养成一个不好的习惯，那就是喜欢就买，很少会去考虑维修等，而工作中也是如此，遇到不喜欢的领导，不是去尝试着沟通，而是直接选择辞职，看似很洒脱，其实是在逃避罢了。
在职场当中，有太多人追求短暂的爽，而丢掉长期的爽了，所以这样做真的不值得。
很多人都会陷入这样的误区，总是思考工作要给自己带来什么好处，而要求都是特别的高，要钱又要未来又要领导以及同事的笑脸。
其实这样的要求只不过是自己在好高骛远罢了，当你工作不爽想辞职，先问问自己有没有达到一定的高度吧。
累积足够资本
每年的跳槽率通常都是在过年后，因为那时候比较容易找工作。说实话一个人没有足够的资本，不管是什么时候辞职都是没有用的。
所以当你工作不爽想辞职了，首先要问问自己有没有足够的资本，如果有，那才是辞职的最好时间。
你目前呆的公司有没有累积到了足够的人脉、资源、经验？
所以说但凡聪明一点的人，都懂得借力，不管老板对你画大饼也好，还是压榨也好，你都要借这个平台给自己累积人脉，资源，经验等等，才能去跳到另一个平台。
希望能够帮到你。
